Personalsuche, Personalberatung und Executive Search mit Schwerpunkt Digitalisierung:
Digitale Spezialisten für Media, Social Media, Marketing und Kommunikation.
Personalsuche, Personalberatung und Executive Search mit Schwerpunkt Digitalisierung:
Digitale Spezialisten für Media, Social Media, Marketing und Kommunikation.
Personalsuche, Personalberatung und Executive Search
mit Schwerpunkt Digitalisierung: Digitale Spezialisten für
Media, Social Media, Marketing und Kommunikation.
Personalsuche, Personalberatung und Executive Search
mit Schwerpunkt Digitalisierung:
Digitale Spezialisten für
Media, Social Media, Marketing und Kommunikation.
“You need the right people with you, not the best” Jack Ma, Gründer und Executive Chairman Alibaba.
Wenn es darum geht, hochkarätige Positionen in Ihrem Unternehmen zu besetzen, sind wir Ihr verlässlicher Partner für die Personalsuche. Wir bei Yellow Executive Search finden und gewinnen Zukunftsgestalter und besetzen Schlüsselpositionen in führenden Unternehmen. Dabei denken wir den digitalen Wandel von Anfang an mit. Für uns zählt neben der Fachkompetenz aber vor allem auch der kulturelle Fit.
# Fokus
Wir konzentrieren uns auf die Besetzung von Schlüsselpositionen – Führungskräfte und hochqualifizierte Experten mit digitalem Know-how. Der Schwerpunkt liegt auf den Disziplinen Strategie, Business Development, Brand und Performance Marketing, Projekt Management, Kommunikation, Media Buying und Planning. Besondere Branchenexpertise haben wir in den Bereichen Telekommunikation, Konsumgüter und Handel.
# Digitalisierung
Digitalisierung ist keine Frage des Ob, sondern des Wie: Wir unterstützen daher Unternehmen bei der aktiven Gestaltung der digitalen Transformation. Wir rekrutieren die Experten, die Sie mit ihrem Know-how auf dem Weg der Digitalisierung voran bringen.
# Coaching
“Wer neue Horizonte entdecken will, muss raus auf’s Meer”. Dazu braucht es ein gutes Navigationssystem. Systemisches Coaching begleitet und hilft, den inneren Kompass zu finden und auf neue Gegebenheiten auszurichten. Wir coachen Manager, Führungkräfte und Teams sowohl in der On-Boarding-Phase, als auch in herausfordernden Veränderungsprozessen.
WHO WE ARE.
Wir, Inna Hauf und Andrea Peitz, sind Gründer, Herz und Kopf der Personalberatung Yellow Executive Search. Mit gemeinsam mehr als 35 Jahren Erfahrung in Management Positionen führender Unternehmen, Selbständigkeit, Beratung und Coaching sind wir mit den Herausforderungen der Personalsuche vertraut. Was uns neben Fach- und Führungskompetenz auszeichnet, ist unsere Coaching Professionalität und die damit erworbene Personalerfahrung. Wir sind ihr verlässlicher Partner im Bereich Executive Search – wir besetzen erfolgreich Management, Fach- und Führungspositionen. Dafür stehen wir – persönlich, kompetent, mit Begeisterung und Leidenschaft.
WHY YELLOW.
Bei Yellow Executive Search ist Ihr Mandat Chefsache. Wir kümmern uns persönlich, engagiert und immer im 4-Augen-Prinzip. Wir kennen die Unternehmensseite und deren Bedürfnisse. Mit gemeinsam mehr als 35 Jahren Berufserfahrung in führenden Wirtschaftsunternehmen sind wir mit den Anforderungen an das Management besonders in Zeiten der Digitalisierung vertraut. Mit dem Blick für das Wesentliche bringen wir die jeweils Richtigen zusammen.
Daher gilt unser klares Erfolgsversprechen:
Sollte ein Kandidat jedoch innerhalb der ersten 6 Monate aus dem Unternehmen ausscheiden, verpflichten wir uns, ohne zusätzliche Honorarforderungen Ersatzkandidaten zu präsentieren.
HOW WE WORK.
Wir sind vertraut mit den Anforderungen des modernen Managements und der digitalen Welt. Unser systematischer Prozess, ermöglicht es Ihnen, sich ganz auf die entscheidenden Gespräche und die finale Auswahl zu konzentrieren. Das Yellow 4-Augen-Prinzip garantiert eine exzellente Vorauswahl und Shortlist. Unser Rüstzeug sind Fach- und Führungskompetenz, Coaching-Expertise und unser exzellentes Netzwerk.
# PROZESS
Die Komplexität der Aufgabe, Zeitdruck und fehlende Markttransparenz lassen das Finden und Halten der richtigen Mitarbeiter oft zu einer Herausforderung werden. Wir gestalten und begleiten den Prozess von Anfang an strukturiert und systematisch.
# 4-Augen-Prinzip
Unser 4-Augen-Prinzip garantiert Ihnen eine hohe Qualität in der Vorauswahl. Alle Interviews für die Shortlist werden von den Geschäftsführern – Andrea Peitz und Inna Hauf – gemeinsam geführt. Durch die Beurteilung und Reflexion aus beiden Perspektiven entsteht ein vollständiges Bild des Kandidaten.
# ERFOLGSVERSPRECHEN
Wir verstehen unsere Kunden, bieten den besten Service und haben einen hohen Qualitätsanspruch. Sie als Kunde erwarten und verdienen genau das. Sollte jedoch wider Erwarten ein Kandidat innerhalb der ersten sechs Monate aus dem Unternehmen ausscheiden, gilt unser Erfolgsversprechen: wir präsentieren ohne zusätzliche Honorarforderungen einen Ersatzkandidaten.
Hauf Peitz Personalberatung GbR
Inna Hauf
Andrea Peitz
KONTAKT
info@yellowexecutivesearch.com
Mobil: +49 (0) 162 208 516 5
Mobil: +49 (0) 173 710 412 5
ANSCHRIFT
Hauf Peitz Personalberatung GbR
Belsenstraße 29
40545 Düsseldorf
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